工伤鉴定十级伤残,该劳动者到了上班年龄,还可以享有一次性就业补助金吗
更新时间:2024-04-07 16:26:05人浏览
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工伤鉴定十级伤残,该劳动者到了上班年龄,还可以享有一次性就业补助金吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系
2024-04-07 16:25:53
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法律分析:发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是需要注意的是,十级工伤并不享有伤残津贴。另外,伤者在治疗工伤过程中实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费,也在赔偿的范围内。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是需要注意的是,十级工伤并不享有伤残津贴。另外,伤者在治疗工伤过程中实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费,也在赔偿的范围内。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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上午好,有没有去申请工伤补偿的
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您好,工伤十级离职的时候,原单位就应当给付一次性伤残就业补助金。如果现在已经到新单位上班,原单位没有支付就业补助的,还可以向原单位主张。
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你好,哪里受伤了
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工伤十级享受下列待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;终止或者解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;在
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要看具体材料才能确定
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