王律师,我想咨询一下,公司员工在门店外作业的时候,店主出来滑倒摔骨折大家想协议解决,这个需要从哪些方面赔付?
更新时间:2024-04-02 03:04:08人浏览
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你好,王律师,我想咨询一下,公司员工在门店外作业的时候,店主出来滑倒摔骨折,,大家想协议解决,这个需要从哪些方面赔付
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-04-02 03:03:21
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员工在店里摔伤了的处理方式如下:
1、首先应当将员工送往医院治疗;
2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定;
3、店主为申请工伤认定的,受伤员工可自行申请工伤认定;
4、若被认定为工伤,受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿;
5、若店主未缴纳工伤保险,店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、首先应当将员工送往医院治疗;
2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定;
3、店主为申请工伤认定的,受伤员工可自行申请工伤认定;
4、若被认定为工伤,受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿;
5、若店主未缴纳工伤保险,店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-02 03:04:08
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