原来公司不办理辞退,现在交不起保险怎么办?

更新时间:2024-04-02 01:54:07人浏览
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原来公司不办理辞退,现在交不起保险怎么办?
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一、被辞退保险怎么处理1、劳动者被辞退后,可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位,则可由新单位为其续接社保,继续缴费;如果暂时没有新单位,则可以以个人名义去缴纳养老保险或者医疗保险,或者也可以暂停缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、员工被辞退如何算补偿员工被辞退的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿,根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-04-02 01:53:41
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
2024-04-02 01:41:03
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你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
2024-04-02 01:54:07
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您好,如您情况描述,公司拖欠工资的情况下,劳动者可以直接通知公司解除合同,不需要征得公司的同意。如果公司拒绝结算支付工资待遇的,您可以申请劳动仲裁维权,要回工资
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法律分析:辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的,双方若是协商
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法律分析:企业不可以不给员工交保险。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
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可以投诉五险一金
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一、被辞退保险怎么处理1、劳动者被辞退后,可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位,则可由新单位为其续接社保,继续缴费;如
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法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
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法律分析:人死了社保是可以退的,但是只能退个人交的部分,公司交的部分退不了。法律规定社保里的余额是可以继承的。不仅人死了社保里的钱可以拿出来,人没死也有些情况下
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你好,可以补交,建议直接到社保部门办理。
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你好,住房公积金和社保不一样,住房公积金不是强制缴纳的。
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您好,公积金账号内金额是可以冻结的。
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