终止劳动合同补偿协议书怎么写,是如何规定的

更新时间:2024-03-29 20:20:26人浏览
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终止劳动合同补偿协议书怎么写,是如何规定的
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终止劳动合同协议要包括下列内容:1、列出所有终止劳动合同的理由,比如劳动合同期限届满、您不能胜任工作、您与公司协商终止劳动合同等等。2、然后选择其中一项终止劳动合同的理由,即您与公司协商终止劳动合同。最后您与公司签名,写上具体的日期
2024-03-29 20:17:53
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终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致,在平等自愿的基础上订立就可以的,一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿金的支付,福利待遇的支付等等,以及工作内容的交接
2024-03-29 20:18:07
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已帮助182991人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:劳动合同终止协议书要写明双方的信息、终止的时间、事由以及其他根据实际情况需要约定的条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-03-29 20:20:26
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