超市经常搞内部采购会,要求员工领取代金券和产品,每月一两天没有加班费,30没有加班费,违法吗?

更新时间:2024-03-29 17:07:52人浏览
问题描述:
超市对员工实行强卖强买!超市经常搞内部采购会,要求员工领取代金券和产品,然后员工可以卖给客户。如果卖不出去,就从工资里扣。每月一两天没有加班费,晚宴12:30没有加班费,没有假期。违法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97222人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-03-29 17:07:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91356人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-29 17:02:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经常加班没有加班费合法吗
经常加班没有加班费合法吗
经常加班没有加班费属于违反行为,用人单位不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超市加班没有加班费合法吗
超市加班没有加班费合法吗
员工加班不给加班费是违法的,劳动者可以与用人单位协商解决,如果无法协商的情况下,可以携带相关证据到当地的劳动部门进行举报
劳动法
人浏览
小厂加班没有加班费违法吗
小厂加班没有加班费违法吗
小厂加班没有加班费违法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的
劳动法
人浏览
拿月薪加班没有加班费合法吗
拿月薪加班没有加班费合法吗
拿月薪加班没有加班费不合法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班工资怎么办
公司加班不给加班工资怎么办
我们在工作中经常会遇到加班的情况,如果公司加班不给加班工资怎么办?很多劳动者都有这个疑问,今天法律快车小编为您详细解答。按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班必须经劳动者协商一致之后方可执行,用人方如果以未加班为理由克扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:公司强制加班是不合法的。如果公司强制加班支付了足额的加班费就不算是违反劳动法,反之拒给加班费就是违法了劳动法;劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
要具体看下双方有无约定,如果协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被公司解除劳动合同的,有以下处理方法:1、如果公司是无故解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同;2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤职工如果有下列情形的,能从单位处取得经济补偿金:职工依法单方面与单位解约的;单位主动提议解约并与职工协商达成一致的;或者单位被依法宣告破产或被责令关闭而与职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载