劳动者中止劳动合同的情况是什么，有哪些法律规定呢
更新时间：2024-03-29 14:24:06人浏览
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劳动者中止劳动合同的情况是什么，有哪些法律规定呢
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劳动合同中止的条件主要有：
1、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的；
2、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的；
3、因不可抗力不能继续履行劳动合同的。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
1、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的；
2、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的；
3、因不可抗力不能继续履行劳动合同的。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
2024-03-29 14:24:06
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