企业招聘时说好包吃包住，但发工资还扣300元住宿费合法吗？
更新时间：2024-03-29 14:14:07人浏览
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企业招聘时说好包吃包住，但发工资还扣300元住宿费合法吗？
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一般工资中不得扣除住宿伙食费，但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；津贴和补贴；计时工资；计件工资；奖金；特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
2024-03-29 14:13:51
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-03-29 14:14:07
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