工伤人员由单位提出离职后,一次性医疗补助金如何申请?

更新时间:2024-03-29 13:00:54人浏览
问题描述:
工伤人员由单位提出离职后,一次性医疗补助金如何申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职后向社保部门申请
2024-03-29 12:58:00
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已帮助91880人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,社保部门支付一次性医疗补助金,单位支付一次性就业补助金
2024-03-29 12:58:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助159442人 · 响应时间 平均5分钟内
一次性工伤医疗补助金的申请办法:如果工伤职工本人提出与单位解约的,职工本人可以携带本人的身份证明、离职证明等材料,前往当地的社保经办机构,请求由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-03-29 13:00:54
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