寒假工不给工资可以举报他吗

更新时间:2024-03-29 09:56:04人浏览
问题描述:
寒假工不给工资可以举报他吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143280人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2024-03-29 09:53:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助196349人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2024-03-29 09:54:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65419人 · 响应时间 平均5分钟内

寒假工老板不给工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、用人单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2024-03-29 09:56:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者只要提供劳动服务的,就有工资的,所以单位不给工资的,劳动者可以投诉的。另外,法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果该劳动者未满十六岁,那用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工干了20天不给工资可以报警吗
暑假工干了20天不给工资可以报警吗
暑假工干了20天不给工资可以报警,但民警也只能帮助协商或者调解,因为这不属于其职责范围。暑假工最好通过以下方法维权:与用
其他
人浏览
可以找当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资条报警有用吗
公司不给工资条报警有用吗
公司发生不给工资条的情况,劳动者可以采取申请劳动仲裁或者提起诉讼的解决方式。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、
劳动法
人浏览
老板不按时发工资,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。还可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先找单位问清楚缘由的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述可以劳动监察大队投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
对于此类单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁维权!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方的合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动合同约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成的话可以到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好需要那方面法律问题的回答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供足够的证据,关键看证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资是否合法,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学生实习管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询