在实习期间,员工离开需要多长时间?

更新时间:2024-03-29 05:46:06人浏览
问题描述:
在实习期间,员工离开需要多长时间?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191614人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期离职申请的时间是:需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-03-29 05:45:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56508人 · 响应时间 平均3分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2024-03-29 05:02:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159991人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
2024-03-29 05:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工脱岗处罚决定是怎样的
员工脱岗处罚决定是怎样的
工作中,就算是有急事,也是需要先和领导请假,不能无缘无故就离开自己的岗位的。想必很多人想要了解,员工脱岗处罚决定是怎...
处罚决定
人浏览
你好,劳务关系,双方协商一致可以解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
还在试用期离职需要几天
还在试用期离职需要几天
还在试用期离职需要3天。法律规定,还在试用期,即使未签劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动关系。
其他
人浏览
员工辞职申请表怎么写
员工辞职申请表怎么写
在工作中通常情况下员工离职都必须提交离职申请表,离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,一般提交后才能符合规章流程办事,那么,员工辞职申请表怎么写?员工辞职申请
劳动法
人浏览
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间擅自离岗怎么处理
员工上班期间擅自离岗怎么处理
员工上班期间擅自离岗用人单位可以以书面形式送达通知书,限定员工在指定时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施;当
劳动法
人浏览
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!需要根据您的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。参照《中华人民共和国劳动合同法》试用期的时间,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
签订劳动合同的时间,一般用人单位用工之日起算,双方当事人需要及时在一个月内签约;而劳动合同生效的时间要从双方当事人共同在合同上签字或者盖章时起算。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,实习协议只适应于实习期间的,期间如果实习单位无故解聘你,可以此协议维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:退休前受过处分是会影响退休金的。根据国家相关法律法规的规定可以得知,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的,不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的假日当然不能算成员工请假。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商,协商不成的,建议向相关部门申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询