我想在劳动合同到期前离职，我可以领取失业救济金吗？公司有权不向我发放领取失业救济金的相关程序吗？
更新时间：2024-03-28 21:20:43人浏览
问题描述：
由于身体原因，我想在劳动合同到期前离职，我已经和公司协商同意离职。在这种情况下，我可以领取失业救济金吗？公司有权不向我发放领取失业救济金的相关程序吗？如果我能领取失业救济金，但是公司没有给我发相关程序，我该怎么办？有相关法律法规吗？
3位律师解答
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辞职领取失业金时，公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备；办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；社保局审查失业登记合格后，通知失业人员办理下岗证；失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金手续。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
2024-03-28 21:20:40
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2024-03-28 20:45:58
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2024-03-28 21:20:43
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