我想在劳动合同到期前离职,我可以领取失业救济金吗?公司有权不向我发放领取失业救济金的相关程序吗?

更新时间:2024-03-12 14:56:07人浏览
问题描述:
由于身体原因,我想在劳动合同到期前离职,我已经和公司协商同意离职。在这种情况下,我可以领取失业救济金吗?公司有权不向我发放领取失业救济金的相关程序吗?如果我能领取失业救济金,但是公司没有给我发相关程序,我该怎么办?有相关法律法规吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130357人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职领取失业金时,公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备;办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章;社保局审查失业登记合格后,通知失业人员办理下岗证;失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金手续。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2024-03-12 14:55:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助128350人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2024-03-12 14:43:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182690人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2024-03-12 14:56:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业金的领取期限是多久
失业金的领取期限是多久
劳动者失业之后可以失业金,但是失业金不是可以一直领的。那么,失业金的领取期限是多久呢?下面法律快车小编为你介绍失业金的领取期限是多久,希望能对你有所帮助。1、失
劳动法
人浏览
辞职领取失业金时,公司应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备;办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以拿失业金补助金领取
什么情况下可以拿失业金补助金领取
失业金补助金领取条件为:领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。失业补助金政策未公
其他
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金能领几个月
失业金能领几个月
失业金的领取期限:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
劳动法
人浏览
2020年3月-12月期间,1、在失业前,缴纳失业保险满一年的人员。2、非本人意愿中断就业且缴纳失业保险的人员。辞职属于本人意愿离开工作,不符合领取失业补助金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,必须是公司的问题员工才能领取失业金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
领取失业救济金对再就业没有影响。领取失业救济金流程是:1、公民申请失业救济金后,领取失业救济金期间,如有新的就业,需持原身份证、本单位法律依据:《就业通知书》及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工失业后,若依法购买失业保险的,职工满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求条件的,依法享有领取失业保险金的权利;有持解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资标准计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期交五险一金吗1、实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因为社保建账的第一个月,会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调,根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。2、如果第一个月扣除两个月的社保,那么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询