工作二年被辞退能得哪些赔偿
更新时间：2024-03-28 20:18:05人浏览
问题描述：
工作二年被辞退能得哪些赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79303人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
2024-03-28 20:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对被公司辞退的员工的赔偿：是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度，如果企业和公司要辞退员工的话，是需要进行一定的赔偿，那
辞退
人浏览
劳动者工作二十年后离职，如果具有依法单方面与单位解约等情形的，会有经济补偿。该补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年单位就需要向劳动者支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
人浏览
上班十天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析：1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退可以要求经济补偿，具体什么情况？可以沟通一下
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
若是被用人单位违法辞退了，可以要求单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商辞退的，用人单位应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
申请劳动仲裁要求赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作五年后被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付十个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付五个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司有没有购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资结算方法如下：1、有签劳动合同，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、如果没有签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，您有权在一年内提起劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于劳动关系解除等争议。若不及时行动，可能超过法定时效，丧失维权机会。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您入职近1年半，如果公司无故辞退您，根据《劳动合同法》您有权获得经济补偿。通常补偿金按您在公司工作的年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿金。因此，您可能获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
好多职工因企业档案管理不善，致使部分档案资料丢失，单位新开的证明，社保局又不认可，造成无法补缴社会保险费，影响退休。为此，河北省劳动和社会保障厅于2008年出文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制，学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生，应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉挪用资金的方式为：单位发现公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金的，应当向警方报警，有犯罪事实构成刑事犯罪，有检察院审查起诉。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
