提前解除劳动协议书怎么写，有哪些法律规定呢
更新时间：2024-03-28 17:46:05人浏览
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提前解除劳动协议书怎么写，有哪些法律规定呢
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法律分析：提前解除劳动合同协议书的内容主要包括：
1.双方的基本信息；
2.劳动合同的期限；
3.解除期限；
4.协商的具体内容；
5.双方的权利与义务；
6.法律依据等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
1.双方的基本信息；
2.劳动合同的期限；
3.解除期限；
4.协商的具体内容；
5.双方的权利与义务；
6.法律依据等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-03-28 17:46:05
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