保密协议签订注意事项有哪些，有哪些法律规定呢
更新时间：2024-03-28 17:22:05人浏览
问题描述：
保密协议签订注意事项有哪些，有哪些法律规定呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76371人 · 响应时间 平均4分钟内
违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”
2024-03-28 17:20:50
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助113945人 · 响应时间 平均4分钟内
保密协议签订注意事项有：
1、签订保密协议的对象为限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
2、保密协议的范围包括商业秘密和与知识产权等相关方面；
3、保密期限不得超过2年。法律依据：《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
1、签订保密协议的对象为限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
2、保密协议的范围包括商业秘密和与知识产权等相关方面；
3、保密期限不得超过2年。法律依据：《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2024-03-28 17:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司保密协议是什么?效力怎么认定
在公司从业的时候都是会有相应的保密协议需要签订的，这个保密协议就是为了防止相应的公司机密不外泄，签订了保密协议之后就是会有着相应的效力产生的。下面就让法律快车小
公司法律责任
人浏览
法律分析：签订保险合同时要注意下列内容：保险人与投保人应当协商一致，遵循公平原则来确定各方的权利和义务；保险合同应当是自愿订立的；以及人身保险的投保人在订立合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议的应用以及法律依据
核心内容：保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议，它可以应用于劳动合同中，也可以应用与经营者协议中。接
保密条款
人浏览
劳动者在签保密协议时需要注意的事项分别有：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议签订注意事项有：1、签订保密协议的对象为限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、保密协议的范围包括商业秘密和与知识产权等相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览