审查劳动合同要注意什么,有哪些法律规定呢

更新时间:2024-03-28 16:18:06人浏览
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审查劳动合同要注意什么,有哪些法律规定呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64040人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,审查合同一般要注意以下方面:首先要看对方当事人是否有缔约能力,就是看对方具不具备签订该合同的资格。然后看这个合同是什么合同(买卖合同还是租赁合同等),买卖合同的话就要看价款有没有约定清楚,再看双方的权利义务,有没有存在只有一方享受权利,另一方履行义务的情况,违约责任有没有加重自身的责任,免除对方的责任
2024-03-28 16:15:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助168760人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,需要根据合同中的内容判断
2024-03-28 16:16:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189131人 · 响应时间 平均5分钟内
合同审查的注意事项有:
1、形式性审查,应当注意对合同格式、内容整性、材料齐备性、主体资格等予以重点审查;
2、实质性审查,应当注意对合同内容是否真实、准确、合理,合同内容是否符合企业要求,能否达成企业目标等;
3、其他注意事项。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
2024-03-28 16:18:06
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您好,需要根据合同中的内容判断
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您好 需要看您合同的详情的
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