影响到劳动合同履行的情况是怎样的,有哪些法律规定呢
更新时间:2024-03-28 15:46:06人浏览
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影响到劳动合同履行的情况是怎样的,有哪些法律规定呢
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劳动合同法影响有:
1.企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险;
2.放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;
3.服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;
4.商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权。
法律依据:根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险;
2.放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;
3.服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;
4.商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权。
法律依据:根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2024-03-28 15:46:06
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