离职解除劳动合同证明丢了怎样办,有哪些法律规定呢

更新时间:2024-03-28 15:01:23人浏览
问题描述:
离职解除劳动合同证明丢了怎样办,有哪些法律规定呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67945人 · 响应时间 平均4分钟内
是劳动者还是用人单位需要解除呢
2024-03-28 14:57:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助155743人 · 响应时间 平均3分钟内
需要单位出具证明
2024-03-28 14:58:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131099人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同证明丢失时,可根据以下方式处理。首先员工可以给开具解除劳动合同的原公司提出申请,请求该公司重新开具解除劳动合同的证明。若是该公司拒绝补发,则员工可以因此向当地的劳动仲裁机关申请仲裁。
在经过劳动仲裁之后,仲裁机关会开具仲裁的裁决书,那么该裁决书便是解除劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国民法典》用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-03-28 15:01:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况,且劳动者的月平均工资不高于上年
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同证明丢失时,可根据以下方式处理。首先员工可以给开具解除劳动合同的原公司提出申请,请求该公司重新开具解除劳动合同的证明。若是该公司拒绝补发,则员工可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿,如果是员工主动解约的,一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的,员
劳动法
人浏览
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同,应当
劳动合同知识
人浏览
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行:一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步);二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
是劳动者还是用人单位需要解除呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系协议怎么写
解除劳动关系协议怎么写
劳动者在辞职而劳动合同期未满的时候,就需要与用人单位签订解除劳动关系协议。解除劳动关系协议怎么写呢?这里法律快车小编为你提供一个解除劳动关系协议的范本。解除劳动
劳动法
人浏览
合同丢了的解除条件有:1、当事人协商一致解除;2、因不可抗力或当事人的违约行为致使不能实现合同目的;3、一方明确拒绝履行或迟延履行后经催告仍不履行;4、其他法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办的,可以给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果单位拒绝办理,可以以该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明书丢失可以按照以下方式处理:1、与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书;2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉;3、劳动仲裁裁决可以认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了,劳动合同丢失的,按以下情形处理:(1)如果没有产生劳动争议的,辞职后劳动关系解除,所以有没有劳动合同对劳动者不产生影响;(2)如果产生劳动争议申请劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要是劳动合同丢了的处理办法是:可以找用人单位复印一份原劳动合同,因为劳动法合同文本一般是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,劳动者的那一份劳动合同丢失,用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:正式工的劳动合同签几年,应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时,应当与用人单位进行协商,确定劳动合同的期限,出现下列情形的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载