劳动合同上写的每周工作5日

更新时间:2024-03-28 12:02:30人浏览
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劳动合同上写的每周工作5日
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以要求支付经济补偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
2024-03-28 12:01:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助95222人 · 响应时间 平均3分钟内
1、合同有效; 2、如有加班,可主张加班费,协商不了,可申请劳动仲裁
2024-03-28 12:02:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137286人 · 响应时间 平均2分钟内
国务院关于职工工作时间的规定第三条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行因此,超出的时间,应该算加班。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于劳动合同写6天工作制的具体法律规定,可以参考以上。
2024-03-28 12:02:30
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