我前几天跟一个公司签合同签了3年现在不想做了公司让我赔偿怎么办

更新时间:2024-03-28 11:14:04人浏览
问题描述:
我前几天跟一个公司签合同签了3年现在不想做了公司让我赔偿怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177018人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-28 11:12:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助192120人 · 响应时间 平均3分钟内
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2024-03-28 11:12:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67637人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以要求用人单位主张赔偿,包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-28 11:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同赔偿金赔多少
合同赔偿金赔多少
当我们签订合同之后原则上是需要按规定进行履行合同,但是我们也经常遇到签订合同之后出现违约的情况,这时候违约方就需要进行相关的经济赔偿。那么合同赔偿金赔多少?法律
合同纠纷
人浏览
员工不愿意签合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位书面通知解除劳动关系,不用支付经济补偿和双倍工资;自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当书面通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年没签合同被辞退了怎么赔偿
三年没签合同被辞退了怎么赔偿
三年工龄未签订劳动合同的被违法辞退的,应当赔偿双倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
其他
人浏览
合同赔偿千万
合同赔偿千万
在实践中,如果合同在签订之后一方不履行合同义务的则视为违约。通常为了规避这类风险的出现双方在签订合同时会在合同中约定对一方违约的惩罚,惩罚形式可以是违约金也可以
合同纠纷
人浏览
您好,未成年,是限制民事行为能力人,未得到法定代理人的追认,合同是无效的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订协议后反悔要负什么责任
签订协议后反悔要负什么责任
依据《民法典》的规定,签订协议后反悔的,反悔或有过错的一方当事人要负违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不
合同法
人浏览
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同,一般应按照劳动合同中的约定或者实际给劳动者造成的损失来赔偿;如果用人单位是违反劳动合同法来与劳动者解约的,则应按照经济补偿标准的二倍向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要补偿12个月工资给你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝与你续签劳动合同的话,应当支付你经济补偿。经济补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对公司未签劳动合同的情况,您可以选择与公司协商签订或向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择时,考虑与公司的沟通效果及证据的充分性。若协商无果且证据充分,仲裁是有效维护权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
解除劳动合同的日期的填写,应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定,在用人单位与员工签订劳动合同时,通常会规定合同的期限,若是员工在合同期满离职,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:放3天。9月19日至21日放假调休,共3天。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,可以保存好公司不开具离职证明的证据材料,然后可以申请劳动仲裁,向公司提出索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询