我是工厂的工人。该单位解雇了员工，检查耳聋特别严重。单位噪声检测合格的，不能进行职业病鉴定。
更新时间：2024-03-27 22:02:01人浏览
问题描述：
你好，我是工厂的工人。我已经工作8年了。(自2014年以来)单位噪音未达到85分贝。几年前，体检一切正常。2021年发现感应性耳聋。2019年，由于设备陈旧，该单位解雇了员工，并进行了体检。检查耳聋特别严重。噪声通常接近70分贝噪声。但医生说。单位噪声检测合格的，不能进行职业病鉴定。这种情况怎么办？(从未有过防护设施。)希望能得到你的帮助。谢谢。
1位律师解答
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如果你所在的工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据法律依据：《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤。如果在岗位工作不满3年,是没法申请职业病鉴定的,换句话理解,得不到职业病鉴定,也就不可能被认定工伤.
2024-03-27 22:02:01
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