公司想辞退我的时候,让我补签劳动合同

更新时间:2024-03-27 17:36:08人浏览
问题描述:
公司想辞退我的时候,让我补签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170448人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后单位让我补签劳动合同一般是有效的,除签订劳动合同存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同等法律规定的无效情形;但是用人单位应每月支付二倍的工资,从超过一个月到不满一年的时间里。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-27 17:35:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159403人 · 响应时间 平均3分钟内
你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2024-03-27 16:56:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192842人 · 响应时间 平均4分钟内
协商不成申请劳动仲裁维权
2024-03-27 17:36:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位、劳动者解除劳动合同的形式
用人单位、劳动者解除劳动合同的形式
用人单位单方解除、劳动者单方解除以及双方协商解除,这些是解除劳动合同的形式。而用人单位单方解除又可以细分为过错解除、非过错解除和经济性裁员。下面一起来看看。解除
解除劳动合同
人浏览
协商不成申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾企业内退人员醉驾判缓刑可以解除劳动合同吗
醉驾企业内退人员醉驾判缓刑可以解除劳动合同吗
企业的劳动者因为醉驾被判缓刑,企业是可以解除其的劳动合同的。根据法律规定,劳动者存在被追究刑事责任的情形时,用人单位可以
劳动法
人浏览
单位如何解除劳动合同
单位如何解除劳动合同
企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。一、就企业而言劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间
解除劳动合同
人浏览
企业需慎重应对劳动合同的解除
企业需慎重应对劳动合同的解除
企业需慎重应对劳动合同的解除《劳动合同法》增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成,在保持全局的和谐劳动关系基础上,解除劳动合同应慎重,要依法解除
劳动合同知识
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
在工作中我们都知道劳动者与用人单位都会签订劳动合同,用人单位无故解除劳动合同的情况也是屡见不鲜,那么,用人单位解除劳动合同赔偿是怎样的,下面法律快车小编为你解答
劳动法
人浏览
一、劳动合同可以补签吗1、劳动合同掉了可以补签。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要补签劳动合同的情况有,用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,从用工之日起超过一个月还没有订立书面的劳动合同的,需要补签,还需要依法给予劳动者相应的工资补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请说下事情具体情况方便进一步分析案件细节
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载