员工劳动合同丢了能够补开吗，有什么样的规定呢
更新时间：2024-03-27 08:50:34人浏览
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员工劳动合同丢了能够补开吗，有什么样的规定呢
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一般情况下，劳动合同是一式两份，用人单位和劳动者都是持有劳动合同的如果员工的劳动合同丢失，可以要求单位出具另外一份复印件也可以直接要求单位补签劳动合同。如果单位拒绝的话，可以走仲裁流程，对于仲裁的结果不服，还可以提起诉讼
2024-03-27 08:47:58
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你好！劳动合同丢失了，是可以补签的，您可以跟单位协商下，因为一开始签订劳动合同的时候是劳动者跟单位至少一人一份的，如果丢失了可以跟单位协商再补签一份的！
2024-03-27 08:48:08
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劳动合同丢了可以补办。劳动合同是劳动者、用人单位各保存一份的，劳动合同丢失，劳动者可以到用人单位复印，然后加盖印章，标注复印来源。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-03-27 08:50:34
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