病假工资是否减去个人应缴纳的五险一金的实际金额
更新时间：2024-03-26 16:18:09人浏览
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病假工资是否减去个人应缴纳的五险一金的实际金额
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法律分析：病假工资不低于最低工资的80%,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2024-03-26 16:17:50
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从社会保险法和公积金的管理规定来看，劳动者的社会保险个人缴纳部分和公积金的个人缴纳部分均是从劳动者的个人工资中扣除的。劳动者在正常出勤的情况下，是从正常的工资中予以扣除。劳动者在请病假的情况下，是从病假工资里扣除。因为社会保险和公积金的缴纳，它就是分为用人单位缴纳部分和个人缴纳部分。个人缴纳部分是由个人来承担的，这是法定的义务。无论你是否正常出勤，这笔钱都是由从你的工资里面扣除的
2024-03-26 16:18:09
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