我公司（小公司美容美甲店）我已签合同2024年3月12号到期合同里面写有年终奖这一说老板口头包括开会时候的文件ye写过来年3月15发与年终奖并未发放但我的合同3月12号到期我在2024年3月12号之前
更新时间：2024-03-26 16:10:41人浏览
问题描述：
我公司（小公司美容美甲店）我已签合同2024年3月12号到期合同里面写有年终奖这一说老板口头包括开会时候的文件ye写过来年3月15发与年终奖并未发放但我的合同3月12号到期请问我在2024年3月12号之前的年终奖能拿到吗
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根据情况确定。第一要看合同中是否有年终奖的发放约定；
第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；
第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；
第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-03-26 16:10:41
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