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和公司产生了劳动争议，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2024-03-26 13:37:57
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你好。建议我方收集整理证明我方与该老板存在劳动关系的证据，如工资单、工资银行流水、工作证、打卡记录等，以及证明我方工资数额的证据，譬如工资单、工资银行流水等。先与该老板协商工资支付问题，要求其确认工资金额以及还款承诺等，可以要求写欠条等。如果该企业不同意支付，我方可以带上身份证、劳动关系证明材料、企业注册信息等去作坊住所地的劳动监察大队投诉。后续可以申请劳动仲裁或提起诉讼。希望对我方有所帮助
2024-03-26 13:38:06
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