如果一个企业的工作时间是一个月26天，是按30天的日平均工资计算的，请假一天，这个工资怎么计算？
更新时间：2024-03-26 08:35:42人浏览
问题描述：
如果一个企业的工作时间是一个月26天，但是实际发工资的时候，是按30天的日平均工资计算的，我一个月休息4天，请假一天，这个工资怎么计算？
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法律分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天
2024-03-26 08:35:42
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-03-26 08:17:09
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