像我们公司员工前期实习期，去培训。因为培训期间我们是需要投入大量的成本的有没有什么相关的协议可以签订制约他们在培训期间离开呢？
更新时间：2024-03-25 12:50:28人浏览
问题描述：
像我们公司员工前期实习期，去培训。因为培训期间我们是需要投入大量的成本的，有没有什么相关的协议可以签订制约他们在培训期间离开呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助130533人 · 响应时间 平均2分钟内
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2024-03-25 12:47:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147116人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，如果你对协议有异议可以与对方协商，如果公司存在违法辞退等情况可以要求赔偿
2024-03-25 12:50:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工培训服务期协议模板最新
甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行
竞业协议
人浏览
教育公司注册流程是怎样
公司名称有很多，又因为具有发人格否认制度的存在，比个体工商户以及合伙企业更有优势，可以有效的避免自然人背负沉重的负担，正因为如此，国家对公司的规范力度大于合伙企
公司注册登记
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览