如何计算保底加计件工资，还是按月保底？
更新时间：2024-03-24 14:32:07人浏览
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如何计算保底加计件工资，是按天保底还是按月保底？
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保底工资计算方式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；二、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；三、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-03-24 14:31:57
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已帮助149195人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！按字面理解，保底和底薪意思是一样的。也就是只要是正常出勤，无论有无完成业绩，底薪（保底）都是可以全额领取的
2024-03-24 14:32:07
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
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你好，最好事先明确
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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