公司强制将社保转移到其他地方，重新签订劳动合同
更新时间：2024-03-22 18:31:03人浏览
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你好，在工作期间，公司强制将社保转移到其他地方，重新签订劳动合同，这是违法的
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如果不是跨地区转，劳动者只需要在原单位把社保停了，在新的单位根据原来的社保号就可以将社保续上。如果是跨地区转，需要去原来工作地社保局办理转移的手续，然后到新工作地的社保局去办理转入手续。原用人单位有责任在解除劳动合同的15天内协助劳动者办理档案和社保关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-03-22 18:30:53
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您好，首先需明确，公司未为您购买社保的行为一定是已经违反了劳动合同法的规定。但要求公司支付经济补偿金是有条件，需以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，在此情形下才存在按工龄支付经济补偿金
2024-03-22 18:31:03
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