劳务合同是什么样情况下签?
更新时间:2024-03-22 12:34:07人浏览
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劳务合同是什么样情况下签
2位律师解答
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一、什么情况下可以签劳务合同
1、平等主体之间经过协商,自愿情形下都可以签订劳务合同。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
二、签订劳务合同需要注意哪些事项
1、签订合同时,提供劳务者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;
2、提供劳务者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳务报酬要定清楚,避免口头约定;
4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
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一、什么情况下可以签劳务合同
1、平等主体之间经过协商,自愿情形下都可以签订劳务合同。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
二、签订劳务合同需要注意哪些事项
1、签订合同时,提供劳务者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;
2、提供劳务者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳务报酬要定清楚,避免口头约定;
4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
2024-03-22 12:34:07
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