我和我老公在一家蒸馒头的店里工作了半年多 直到现在我们已经辞职了快一年了 我们的工资总共是三万元

更新时间:2019-05-30 18:22:25人浏览
问题描述:
您好 我想请问一下 我和我老公在一家蒸馒头的店里工作了半年多 两人从来没有领到过一分钱 老板都是说过几天发 过几天发 直到现在我们已经辞职了快一年了 他承诺我们说过几天就给我们了 但是到现在都没有发给我们 每次打他电话 他都说过几天 我们的工资总共是三万元 我们都已经是50岁的人了 从早到晚都没有休息的做了半年多 可以说是血汗钱了我和我老公在一家蒸馒头的店里工作了半年多 直到现在我们已经辞职了快一年了 我们的工资总共是三万元
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166591人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  法律依据:各省的工资支付规定。例如:  《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。  《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2019-05-30 17:56:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助145675人 · 响应时间 平均4分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-05-30 18:00:30
综合法律律师团队 咨询我
已帮助83062人 · 响应时间 平均3分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-05-30 18:22:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53001人 · 响应时间 平均2分钟内

(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。
(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,已经侵害了劳动者的合法权益,劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理,可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书,劳动者还可以向法院申请强制执行,由法院出面,强制用人单位履行义务。
(3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大,劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同,不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同,劳动者不需要提前通知用人单位,只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除,劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资,以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。
2019-05-30 18:10:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职多久拿工资
试用期辞职多久拿工资
在现代社会由于用人单位都是需要能够符合他们标准的劳动者,所以一般的用人单位都会有一个试用期,就是为了考验员工是否能够符合用人单位的需求。下面就让法律快车小编为大
工资
人浏览
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动法
次播放
超一个月未满一年不签合同 付二倍工资
超一个月未满一年不签合同 付二倍工资
超一个月未满一年不签合同付二倍工资用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与
劳动合同订立
人浏览
打工仔2.8万元工程款被拖欠近一年
打工仔2.8万元工程款被拖欠近一年
时近年末,有关农民工讨薪的新闻渐渐开始出现在报端。农民工的讨薪之路有多艰难?各地政府清理农民工欠薪有何经验,成效如何?讨薪难的症结何在,如何化解?本报从今日起推
其它工程款纠纷
人浏览
需要根据劳动合同的具体内容、具体工作情况来分析,如果不服,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资,是不能低于合同工资的的百分之八十,不能低于公司相同岗位的最低档工资,也不能低于公司所在地的最低工资标准。而具
劳动法
人浏览
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集好证据材料向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车位退还的办理流程与程序是什么
车位退还的办理流程与程序是什么
车位退还的办理流程包括向开发商发出退车位通知、在规定的时间内办好退车位的手续等。购买车位后发生纠纷的解决方式包括协商解决;申请调解;根据仲裁协议内容向仲裁机构申
车位纠纷
人浏览
分期购车需要什么要求
分期购车需要什么要求
分期购车需要的要求包括申请人信用状况良好、具有稳定的工作以及是具有完全民事行为能力的合法公民等。分期购车签合同流程包括提出申请、对所提交的资料进行调查等。
分期付款买卖合同纠纷
人浏览
要求签订无固定期限合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而言的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保费和保险金额的区别是什么
保费和保险金额的区别是什么
保费和保险金额的区别包括属性不同、消费者投保关注点不同。缴纳保费的方式包括一次交纳、按年交纳、按季交纳、按月交纳。保费的特性包括保险费所解决的是意外事件造成的经
保险费纠纷
人浏览
有的,你的是什么类型的案件呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何应对工厂领导不批准辞工的情况说明
如何应对工厂领导不批准辞工的情况说明
工厂领导不批准辞职的,劳动者提前30天书面通知的可以依法解除劳动合同,无需获得工厂领导批准。该单位拒绝履行相应离职手续,可提起劳动仲裁,或是向劳动监察部门投诉。
辞职争议
人浏览
电动车撞到人怎么赔偿
电动车撞到人怎么赔偿
电动车撞到人的,要赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用;如果造成受害者残疾的,还要赔偿残疾赔偿金等等。电动车撞到人构成交通肇事罪的,可能
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
未支付抚养费多久可申请诉讼
未支付抚养费多久可申请诉讼
未支付抚养费随时可申请诉讼,且法律规定,请求支付抚养费是不适用诉讼时效限制的。具体的起诉流程是向法院提交起诉状,如果是法院审核立案的,则是要缴纳相应的诉讼费。
抚养费纠纷
人浏览