未签合同工伤赔偿是如何进行赔偿的

更新时间:2024-03-22 10:16:04人浏览
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未签合同工伤赔偿是如何进行赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按工伤的相关规则进行
2024-03-22 10:14:01
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你好 建议协商解决
2024-03-22 10:14:06
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一、没签合同工伤如何赔偿
1、没签合同工伤的赔偿方法如下:
(1)未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
(2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;
(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;
(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤的种类有哪些
1、按受伤程度分类。
一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明;
2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤;
3、按受伤部位分类。
可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤;
5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
2024-03-22 10:16:04
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