找工作的时候被忽悠签了一份技术服务协议(要求求职者收取一万多的技术服务费)觉得自己被骗了该怎么办？
更新时间：2024-03-16 09:26:09人浏览
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您好，找工作的时候被忽悠签了一份技术服务协议(要求求职者收取一万多的技术服务费)，觉得自己被骗了该怎么办？
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找工作被骗了解决方法如下：1、找工作被骗了可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报；2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。去劳动局投诉需要带什么资料去劳动局投诉需要资料如下：1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2、投诉人或举报人的身份证复印件；3、考勤记录；4、拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。法律依据：：《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
2024-03-16 09:25:54
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