公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资这样做是否违法

更新时间:2024-03-16 08:34:04人浏览
问题描述:
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资这样做是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164751人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-03-16 08:31:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助110118人 · 响应时间 平均4分钟内
可以投诉可以投诉
2024-03-16 08:32:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197593人 · 响应时间 平均2分钟内
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被责令改正。根据相关法律规定,用人单位应当按时向劳动者发放工资。法律依据:《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2024-03-16 08:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司有什么部门
公司有什么部门
企业组织机构是按照一定的原则设置的,是企业内部各组织职能分配的一种体现。组织机构的设计方法是:以组织目标为出发点,以活动分析划分为依据。那么,公司有什么部门呢?
公司设立
人浏览
你好!这个行为是不合法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么样起诉公司
怎么样起诉公司
起诉公司属于民事诉讼的,由申请人在三年诉讼时效期间内向有管辖权的人民法院提交起诉状,并按照被告人数提出副本。法律另有规定
劳动法
人浏览
公司承担的刑事责任
公司承担的刑事责任
刑事责任是指行为人实施了《刑法》所禁止的行为,即犯罪行为而必须承担的法律后果,所谓犯罪行为,按照《刑法》第十条的规定,是指一切危害国家主权和领土完整,危害无产阶
公司法解读
人浏览
关于企业形式的几个问题
关于企业形式的几个问题
我有几个问题请教:1、个人独资企业、合伙企业中是否有一部分是法人企业?2、合伙企业与有限责任公司的区别?是在于规模、管理、制度这一方面吗?3、分厂、分公司是否属
公司设立
人浏览
无故克扣工资处理:1.劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资...
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的概念与特征
公司的概念与特征
公司是一种企业组织形态,是依照法定的条件与程序设立的、以营利为目的的商事组织。根据我国公司法的规定,公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。一般而言,公司具
其他公司知识
人浏览
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。根据相关法律规定,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被责令改正。用人单位应当按时向劳动者发放工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。根据相关法律规定,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被责令改正。用人单位应当按时向劳动者发放工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被责令改正。根据相关法律规定,用人单位应当按时向劳动者发放工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职3个月后才发工资是不合法的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:单位压一个月工资不合法,这是违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定,是侵犯劳动者合法获得报酬权的权利,可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司搬迁员能不能得到赔偿一般是因情况而定的。1、公司搬迁员工属于市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工进行协商,搬迁员工应当服从安排到新地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
这个需要具体看一下证据情况进行认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)损害国家,集体或他人利益的;(三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的;(四)限制或侵害当事人一方基本权利的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以签两份劳动合同,但劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得与其他单位同时建立用工的,劳动者不能同时签订两份劳动合同。法律依据:《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载