在私立医院工作,试用期三个月

更新时间:2024-03-14 21:38:05人浏览
问题描述:
在私立医院工作,试用期三个月,现在三个多月,员工OA不能使用,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194130人 · 响应时间 平均1分钟内
保存劳动关系证据,提请仲裁
2024-03-14 21:37:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助59357人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁解决,或去人社局投诉
2024-03-14 21:09:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116129人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,有哪些凭据,具体了解
2024-03-14 21:38:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
法律分析:试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇,并且在试用期员工医疗期的时候用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工有哪些待遇
试用期员工有哪些待遇
试用期员工有下列待遇:首先是工资待遇,试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其
劳动法
人浏览
新劳动法试用期若干问题
新劳动法试用期若干问题
试用期,可以说是求职者寻找工作通往成功的关键一环。孰不知,这当中所潜伏的众多玄机常常让求职者始料未及。本文具体讲解新劳动法试用期若干问题问题一:先试用,后签劳动
劳动合同订立
人浏览
试用期辞退员工的条件是什么
试用期辞退员工的条件是什么
试用期作为一个工作中的过渡时期,它的存在是不可或缺的。在实践中,很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么,试用期辞退员工的条件是什么呢?法律快车小编为您
劳动法
人浏览
法律分析:员工在试用期期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的长短规定的,最长的试用期是不可以超过六个月的。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资吗
试用期有工资吗
试用期有工资。试用期的工资,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于公司所在地的最低工
劳动法
人浏览
试用期可以约定多长时间?
试用期可以约定多长时间?
核心提示:试用期可以约定多长时间?根据《劳动合同法》的规定,用人单位与职工约定试用期,最长不能超过6个月。试用期的长短与签订的劳动合同长短有关,但是试用期最长不
劳动法
人浏览
法律分析:试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇,并且在试用期员工医疗期的时候用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保存劳动关系证据,提请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期也应当支付劳动者工资,没有支付工资的,属于拖欠工资,您应该及时要求医院支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作的情况综合来考虑,试用期两年多,怎么会试用期两年多?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
那就去当地的人社局投诉该单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同可以去劳动监察部门反应情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期时如果当事人决定不续签的,不需要提交离职申请,依法办理终止劳动合同的手续即可。如果是单位不续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者不续签,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
十三薪就是一年发十三个月的工资。一年有12个月,所以一般来说,工作一年,用人单位一般只会发12个月的工资,而有的公司为了新引人才,所以会发放十三个月的工资,属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载