我想知道劳动局的在线咨询!金额100元...公司知道后给予开除处罚~!是否合法?

更新时间:2024-03-14 20:12:08人浏览
问题描述:
我想知道劳动局的在线咨询!夜店员工玩飞单!金额100元...公司知道后给予开除处罚~!薪水一分没有…是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助183026人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-03-14 20:11:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191741人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2024-03-14 19:41:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154053人 · 响应时间 平均5分钟内
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2024-03-14 20:12:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你在公司的裁员名单中,自己被裁掉可能是违法的!你知道吗?
你在公司的裁员名单中,自己被裁掉可能是违法的!你知道吗?
(责任编辑:王小丹)
解除劳动关系
人浏览
提交辞职报告后单位开除合法吗
提交辞职报告后单位开除合法吗
提交辞职报告后用人单位开除属于违法行为,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
劳动法
人浏览
以不能胜任工作为借口开除你,是不合法的!应该调岗调薪!真的?
以不能胜任工作为借口开除你,是不合法的!应该调岗调薪!真的?
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下用人单位有单方调岗的权利。事实上是不能立即开除你的,如果开除你是属于违法行...
劳动关系争议
人浏览
受到行政处罚的员工被开除,合法吗?可以要求经济补偿吗?
受到行政处罚的员工被开除,合法吗?可以要求经济补偿吗?
除了规章制度本身合法性要求之外,人民法院在具体审理相关劳动争议案件时,如果劳资双方对违纪行为是否达到严重程度产生分歧...
劳动关系争议
人浏览
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法经营员工会被处罚吗
公司违法经营员工会被处罚吗
公司的违法经营如果可以构成非法经营罪,员工是直接责任人员的可能会受到处罚甚至被判定犯罪。但员工有证据证明自己不知道公司是
公司法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的,应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后,应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,可以对其罚款,但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,协商不成的,建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你们劳动合同里面是否有违反治安处罚或是刑事责任公司可解除劳动关系的相关规定吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同的处理是:应当依法向员工支付经济补偿金,并于解除劳动合同的同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日之内为员工办理档案和社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退或者非过失性辞退情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的,即使没有劳动局的盖章,劳动合同也有效。劳动合同可以报送给劳动局,但是否生效则要看双方当事人是否协商一致,且共同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司倒闭员工赔偿金根据工作年限和平均月工资算。即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览