用人单位不给我发放工资,现在要进入劳动仲裁了,我该准备些什么?要不要请律师?

更新时间:2019-04-19 04:48:15人浏览
问题描述:
用人单位不给我发放工资,现在要进入劳动仲裁了,我该准备些什么?要不要请律师?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不管是不是未成年人,只要是刑事被告人都可以请一到两个律师进行辩护。
  法律规定:
  《刑事诉讼法》第三十二条 犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:
  
(一)律师;
  
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
  
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
  正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
2019-04-19 04:32:19
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-04-19 04:37:56
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劳动仲裁委员会关于申请劳动仲裁的立案条件:
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的申请请求和事实理由;
(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
2019-04-19 04:48:15
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申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。
但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
2019-04-19 04:42:26
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