法律快车法律问答 > 湖北法律问答宜昌法律问答宜昌劳动纠纷法律问答 > 问答详情

劳动合同快到期了什么时候续签

更新时间：2024-03-11 15:56:05人浏览

问题描述：

劳动合同快到期了什么时候续签

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助52507人 · 响应时间平均2分钟内

在劳动合同到期前，当事人在合理的期限内续签即可；而到期后，双方决定续签的，最迟要在一个月内签订。如果是用人单位不续签的，须支付经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。
不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-11 15:53:54

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助147551人 · 响应时间平均3分钟内

劳动合同可以续签的情形有：
1、双方协商一致续订劳动合同；
2、在工作单位就职期间因工负伤并且确认丧失劳动能力的；
3、单位的女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、在本单位连续工作满十五年，而且距法定退休年龄不足五年的；法律依据：《劳动合同法》第四十六条第
(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2024-03-11 15:54:16

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助72765人 · 响应时间平均3分钟内

法律分析：劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或被派遣劳动者依法解除，终止合同的经济补偿，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定执行。据法律规定，经济补偿金应由劳务派遣单位支付。

2024-03-11 15:56:05