已经过了退休年龄,未缴纳社保,未缴工伤保险,公司需要承担什么责任?是否需要承担工伤赔偿责任?

更新时间:2019-04-11 14:15:44人浏览
问题描述:
某公司的一位门卫大爷,已经过了退休年龄,未缴纳社保,未缴工伤保险,如果这位门卫大爷工作期间死亡,公司需要承担什么责任?是否需要承担工伤赔偿责任?已经过了退休年龄,未缴纳社保,未缴工伤保险,公司需要承担什么责任?是否需要承担工伤赔偿责任?
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法律依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
  
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  
(二)住院伙食补助费;
  
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
  
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
  
(九)劳动能力鉴定费。
2019-04-11 13:52:42
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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2019-04-11 13:54:12
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【距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为事情。
】 内退是企业行为,国家不干预,只要自己同意签字就可以了。
2019-04-11 14:05:37
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保险公司仅在投保人应当承担的赔偿范围内且在保险范围内承担理赔责任,故要确定保险公司承担多少责任首先要确定投保人要承担多少赔偿责任,也即先确定死者损失。
交通事故死亡赔偿项目:依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
另,车险一般包含两大块:
1.交强险,
2.商业险(第三者责任险);
1.交强险赔偿范围:
死亡伤残赔偿限额:110000元人民币。
医疗费用赔偿限额:10000元人民币。
财产损失赔偿限额:2000元人民币。
2.商业险(第三者责任险)则根据投保人购买的保险金额确定,一般有30万、50万、100万。
2019-04-11 14:15:44
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