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劳动仲裁的程序如下:
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国公证法》
第二十五条 自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
第三十条 公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。
但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内。
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国公证法》
第二十五条 自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
第三十条 公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。
但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内。
2024-03-09 17:40:11
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一、劳动仲裁的程序有哪些
1、劳动仲裁的程序如下：
（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
（2）仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
（3）由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、劳动仲裁需要的材料有哪些
劳动仲裁需要的材料包括以下内容：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明；
6、集体劳动争议还需要提供。
2024-03-09 17:40:31
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劳动仲裁程序：先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关的材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；再开庭进行审理；最后作出仲裁结果。如果不予受理的，则及时书面告知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2024-03-09 17:42:07
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