劳动合同上班一年后,离职半年后可以劳动仲裁

更新时间:2024-03-09 08:52:06人浏览
问题描述:
劳动合同上班一年后,劳动合同上的时间与实际上班时间不同,离职半年后可以劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2024-03-09 08:51:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助156867人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-03-09 08:46:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77765人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
2024-03-09 08:52:06
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