原来的职位因为公司的原因不见了,我不同意,可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-03-08 12:02:54人浏览
问题描述:
原来的职位因为公司的原因不见了,公司把我调到了职位上,我不同意,可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74217人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
2024-03-08 12:02:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106613人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2024-03-08 11:26:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助90239人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议收集相关证据后协商处理
2024-03-08 12:02:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
调动岗位员工不愿意,可以得到补偿的,其补偿金是可以由双方共同协商约定的,如果双方无法得到解决的情况下是可以携带相关材料到法院提起民事诉讼,由法院进行审判即可。
劳动争议处理
人浏览
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同不赔偿怎么办
解除劳动合同不赔偿怎么办
解除劳动合同不赔偿的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,
其他
人浏览
如果公司以不能胜任工作,经培训或调整工作岗位为由解雇你,你可以得到补偿。如果公司调整工作岗位又没有证据的,你可以拒绝变更劳动合同,公司强行变更的,你可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗被辞退有补偿吗?
不同意调岗被辞退有补偿吗?
员工不同意调岗而被辞退会有补偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在
劳动法
人浏览
公司调岗,但员工不同意的,可以与公司协商;如果协商不一致,被公司无过错性辞退的,则可以要求经济补偿;如果被违法辞退的,可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
用人单位口头辞退劳动者属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。根据法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工如果不是因为自身原因而辞职的,不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询