工人冒用他人身份证进厂出工伤，用人单位未签订合同，请问一下这责任该如何分担
更新时间：2019-04-14 08:51:20人浏览
问题描述：
工人冒用他人身份证进厂出工伤，手机筋被割断，用人单位未签订合同，到用人单位住院治疗并做了手术共花了8000元，现在受伤职工要求再住院一周观察。现在想请问一下这责任该如何分担工人冒用他人身份证进厂出工伤，用人单位未签订合同，请问一下这责任该如何分担
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92047人 · 响应时间 平均2分钟内
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2019-04-14 08:27:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89544人 · 响应时间 平均3分钟内
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。
2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除合同，如果已经转正，可以提前三十天书面通知解除劳动关系。
3、用人单位一般不能在劳动合同中给劳动者约定违约金，除非两种情况：
一、用人单位为劳动者提供了培训，这个培训指用人单位支出了一定金钱的专业技术培训，不是一般的入职培训。
二、劳动者违反竞业禁止约定。
4、如果你的档案已经提交到公司，你可以要求单位转移人事档案。至于报到证，可以找到新单位后要求另行开具。
2019-04-14 08:31:53
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助120026人 · 响应时间 平均2分钟内
具体情况具体分析，例如，劳动者因工伤住院，用人单位不予以赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。以下是劳动仲裁的程序：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
2019-04-14 08:46:04
咨询我
已帮助105220人 · 响应时间 平均4分钟内
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2019-04-14 08:51:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者发生工伤，用人单位承担什么责任？
劳动者在工作者发生工伤事故，用人单位有何责任？劳动者发生工伤，用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位不为或者少为职工缴纳保费，职工还能充分享受保险吗？用人单位补
工伤新知
人浏览
，请问后面的理赔我该怎么处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者进厂使用假身份证发生工伤事故由谁来承
[案情介绍]赵某系某省人，2007年5月，其隐瞒真实身份，以陈某的身份证应聘上海闵行某企业进行工作。在签订劳动合同时，林某也是以陈某的名义与企业签订的劳动合同。
工伤保险待遇
人浏览
身份证被人冒用的责任如何认定
最近不少地方频频出现身份证被人冒用的情况，为了减少本人的损失，澄清自己的责任问题，现将这方面的知识介绍一下。卡基支付工具包括借记卡、贷记卡和储值卡。借记卡，是指
民法动态
人浏览
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果你工伤医疗期间，单位是不能解除劳动关系的，即使合同已经到期。2、如果不是在工伤期间，那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下，你不同意续约外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，立即报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电动三轮车是否受到机动车法律约束
电动三轮车属于机动车，所以会受到机动车的相关法律约束。但是电动三轮车需要经过公安机关交管部门依法登记后，才可上道路行驶。驾驶电动三轮车也是需要携带驾驶证的。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
有事实劳动关系存在也可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
子女离世父母是否有资格接受赡养费的规定
子女离世后，其父母无法领取赡养费。因为自然人死亡后，相应民事权利和民事责任都会随之消灭。赡养费的数额，取决于老人的生活需求、当地的一般生活水平等因素确定。
赡养费纠纷
人浏览
应当清退，工资应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子生病，丈夫可以提出离婚，包括诉讼离婚和协议离婚。其中妻子有精神疾病等丧失民事行为能力的情形时，只能通过诉讼离婚。对于夫妻一方生病的，在离婚时，另一方要给予其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给抚养费如何通过法律手段解决问题
不给抚养费通过法律手段解决问题的方式是向被告住所地的人民法院进行起诉。抚养费一般根据给付人的实际负担能力和孩子的实际需求计算。抚养费一般要给到孩子能独立生活为止
抚养费纠纷
人浏览
申请法院指定监护人是在其当事人对监护人的确定有争议或者对居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人的决定不服的，可以依法向法院申请指定监护人。法律依据：根据2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻无效与撤销有些什么区别
婚姻无效与撤销的区别在于形成的原因不同、请求权的存续期间不同以及请求权人不同。婚姻无效的情形一般包括：当事人未到法定婚龄；当事人之间有禁止结婚的亲属关系等。
婚姻无效纠纷
人浏览
最好去相应的医疗保险机构查询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工无证据如何讨薪
农民工无证据进行讨薪的途径是向劳动监察部门举报。农民工讨薪的，不可以直接向人民法院提起诉讼，需要先申请劳动仲裁，当事人若是对仲裁结果不满意的，可以再向人民法院提
追索劳动报酬纠纷
人浏览
你好，可以要求还款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，判决生效后，一方不履行法院判决。另一方可以申请法院，这就进入强制执行阶段。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，判决生效后，一方不履行法院判决。另一方可以申请法院，这就进入强制执行阶段。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿办医保卡需要的资料有：社区领取的参保登记表、户口本及复印件、身份证及复印件、监护人与参保人的合照。家长提交材料至当地的社保局，缴纳保费，等待制卡部门制卡。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合取得方式确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
