法律快车法律问答 > 江苏法律问答徐州法律问答徐州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我被迫主动辞职，老板还会赔偿我吗？

更新时间：2024-03-06 11:01:22人浏览

问题描述：

您好，律师！我被迫主动辞职，因为老板故意刁难。老板还会赔偿我吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助120639人 · 响应时间平均3分钟内

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2024-03-06 11:01:02

咨询我

劳动纠纷律师团队

相关知识推荐

离职赔偿金需要交税吗

在工作中员工离职是很常见的事情，但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系，就需要支付赔偿，离职赔偿金需要交税吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助

损害赔偿

人浏览

如果员工主动辞职，有赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿

员工主动辞职，有以下情况的，可以要求经济补偿：1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；2、用人单位未及时足额支付劳动

劳动法

人浏览

离职补偿怎么计算

在工作中，公司想要辞退员工，是需要支付一笔离职赔偿金的。那么离职补偿怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。离职补偿怎么计算：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规

劳动法

人浏览

员工离职赔偿标准

我们在平时工作中员工离职是很平常的事情，员工离职赔偿标准是怎样的？首先有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。下面法律快车小编为你详细

劳动法

人浏览

如果员工主动辞职，有赔偿吗？

主动辞职符合条件的，可以要求单位支付经济补偿金，也就是如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己主动辞职的，那此时劳动者可以获得经济补偿，否则是不可以的。法律依

全部3个答案 >

人咨询过去咨询