是否需要赔偿，尽管员工反对更改工作时间
更新时间：2024-03-06 10:51:55人浏览
问题描述：
公司是否需要赔偿，尽管员工反对更改工作时间，导致员工无法正常工作而离职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
变更劳动合同发定期限注意
劳动者在与用人单位确定劳动关系时一定要签定好合同。如果用人单位与劳动者之间需要变更劳动合同的发定期限的，在双方协商一致的情况下可以变更，那么变更劳动合同发定期限
合同纠纷
人浏览
你好，你可向公司提出申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限变更当续签对吗
我是2008年来这家房地产中介公司做房产经纪人的，公司跟我签了一年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。可合同快到期时，人事经理找到我，说
合同订立的程序
人浏览
劳动合同期限变更的条件
根据劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同期限变更的条件是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑
劳动法
人浏览
你好，你可向公司提出申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职员工是否赔偿取决于该货物的丢失是否由于离职员工造成的。如果并非离职员工导致的，那么就不承担赔偿责任。如果失货是由于离职员工在职时造成，在有证据的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了可以向公司索要的补偿有安排休息日、节假日加班，未按规定支付加班费，变相克扣工资。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一、高中清明节不放假犯法吗1、高中清明节不放假不犯法。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规，学生不是劳动者，不受相关法规调整，教师可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产，劳动者可以获得用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：1、标题，在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。2、称呼，要求在标题下一行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
