签了劳动合同，现在立马想辞职
更新时间：2024-03-03 08:50:33人浏览
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签了劳动合同，现在立马想辞职
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您好！用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如协商不成，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保，可申请单位补交
2024-03-03 08:47:41
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签了劳务合同想辞职处理方式如下：
1、申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件；
2、申批通过，找主管部门负责人签字；
3、向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。
辞工到期工资是否结清
工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件；
2、申批通过，找主管部门负责人签字；
3、向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。
辞工到期工资是否结清
工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-03-03 08:50:33
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