我是做暑假工的,上两个月做了一个月就开除了我

更新时间:2024-03-02 17:54:07人浏览
问题描述:
我是做暑假工的,上两个月做了一个月就开除了我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90959人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-03-02 17:53:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128082人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议去劳动局投诉
2024-03-02 17:26:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89737人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2024-03-02 17:54:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工童工违法吗
暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假,就会想打暑假工来锻炼一下,而且还可以赚点零花钱,那么对于未成年人打暑假工算不算违法,很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
人浏览
无缘无故被开除处理如下:1、如果没有签订劳动合同,无缘无故被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷了两天工扣我一个月工资怎么办
旷了两天工扣我一个月工资怎么办
根据《劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工资,而不是整月的工资
公司法
人浏览
找暑假工要注意什么事项
找暑假工要注意什么事项
找暑假工要注意什么事项?找暑假工通常都会接触到中介机构,在中介环节可能遭遇任意收取介绍费、收费后不介绍工作等问题外,还可能面临用人单位拖欠、克扣工资,打工中受伤
临时工
人浏览
寒假工不能签订劳动合同
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
协商处理可以要求支付之前的费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资怎么办
暑假工不给工资怎么办
劳动者付出劳动就应该得到相应的劳动报酬,这不仅是一个基本的生活常识,也是我国法律的明确规定。我国《劳动法》明确规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同
劳动法
人浏览
法律分析:主要看当事人被开除的原因,如果是因为刑事或者行政责任开除,有影响,如果因为单位制度问题,没什么影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无缘无故被开除处理如下:1、如果没有签订劳动合同,无缘无故被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:属于违法开除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退是当天走还是过一个月被辞退是当天走还是过一个月,辞退是用人单位解雇员工的另一种说法,在某些情况下辞退都需要给予一定的补偿金,那么下面就为大家分享被辞退是当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,根据您的描述,建议您向劳动监察大队投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司搬迁,一般是没有补偿的,但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览