签订合同的公司不安排工作，也不允许工作
更新时间：2024-03-02 10:40:58人浏览
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签订合同的公司不安排工作，也不允许工作
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用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单位损害了劳动者的合法权益的，劳动者可以依法要求其赔偿。法律依据：用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单位损害了劳动者的合法权益的，劳动者可以依法要求其赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-03-02 10:40:33
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