请问工厂在怀孕期间搬迁，如果不随迁有什么补偿
更新时间：2024-03-02 09:06:10人浏览
问题描述：
请问工厂在怀孕期间搬迁，如果不随迁有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95219人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，公司跨市搬迁，同意随迁的职工，是没有经济补偿金的；如用人单位要求重新签订劳动合同，工龄不续上的情况下，用人单位需要根据工龄支付经济补偿金（一年一个月）
2024-03-02 09:06:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁孕妇的补偿如何
公司搬迁孕妇的补偿项目，包括经济补偿、生活费用、医疗费用，在拆迁过程中，孕妇的权益必须得到保障。赔偿数额应考虑孕妇的特殊情况，在搬迁期间租借住房或者入住旅店的应
妇女劳动权益
人浏览
具体看搬迁的远近及转让后厂名是否变更而决定是否有补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁孕妇赔偿标准是怎样的
对于工厂搬迁孕妇的赔偿标准主要是，根据其在本单位工作的时间来计算，每满工作一年将向劳动者赔偿支付一个月的工资。对于在本单位工作六个月以上不满一年的，六个月以上的
征地拆迁补偿
人浏览
具体看搬迁的远近及转让后厂名是否变更而决定是否有补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行：按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行：按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
聘用合同和劳动合同的区别：1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、监督管理部门不同。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览